1、对公司年度经营目标、财务预算和利润分配方案负责。2、对公司的全面运营管理，组织机构设置和人员编制负责。3、对公司管理组织体系、规章制度和工作流程的建立和完善负责。4、对管理人员的工作职能、职责、职权和义务履行、监督负责。5、负责主持总经理办公会，中层管理会议；并针对工作中存在的问题进行重点讲评和指导。协调各职能部门发挥工作作用。对公司发生的重大事情进行奖惩。6、负责健全公司各项制度；分析每月经营报表，做出优化改进方案；督促各部门做好成本控制，及财务预算等工作，检查公司收支情况，保证现有资产的保值和增值。7、负责定期巡察公司各部门工作运行状况，检查岗位工作质量，并将巡视结果通知相关部门。8、负责不断完善公司管理团队建设，重点指导培养人才；不断提升员工在各级岗位职能、职责、职权和义务的培训和指导。提高全体员工工作服务质量、工作效率与公司持续发展的整体关系的认识。9、负责与社会各界人士保持良好公共关系，搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作，并代表公司出面接待重要宾客。10、 负责完善企业团队、文化建设，提升员工工作激情；注重公司员工岗位整体综合能力、综合素养的培养。11、 负责定期向总经理汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实。12、负责完成总经理交办的其它工作任务。
有责任心，服从公司安排，尽心尽责，学习能力强
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